Estructura Organizacional por Procesos
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La estructura organizacional por procesos se centra en los procesos clave de la organización en lugar de las funciones individuales. Agrupa a los empleados según los procesos que realizan, como gestión de proyectos, atención al cliente y producción. Esta estructura fomenta la colaboración y flexibilidad, permitiendo que los equipos trabajen juntos en proyectos para alcanzar objetivos comunes, lo que puede resultar en mayor eficiencia y rapidez en la toma de decisiones.
