1. Evaluación Diagnóstica:Evalúa conocimientos previos sobre Administración para identificar fortalezas y debilidades.2. Tabla (Definición de Administración):Define y compara conceptos de Administración de diferentes autores y teorías.3. Escrito (Importancia de la Administración):Explica por qué es crucial la Administración en organizaciones y su impacto en la sociedad.4. Mapa Mental (Características de la Administración):Identifica y relaciona características clave de la Administración, como planeación, organización, dirección y control.5. Cuadro (Relación con otras ciencias):Muestra interconexiones entre la Administración y otras disciplinas, como Economía, Psicología, Sociología y más.6. Línea de Tiempo (Historia de la Administración):Visualiza la evolución histórica de la Administración, destacando hitos y teorías clave.7. Cuadro (Aportación de filósofos):Analiza contribuciones significativas de filósofos y teóricos, como Taylor, Fayol, Weber, Drucker, etc.8. Escrito (Falta de Valores):Analiza consecuencias de la falta de valores éticos en la Administración y su impacto en organizaciones.9. Mapa Conceptual (Calidad):Define y analiza conceptos relacionados con la Calidad, como eficiencia, eficacia, productividad y satisfacción del cliente.